第160章 广阔的前景 (1/2)

但是马鑫按照周潇的要求招人非常有艺术。

重点招录的是应届本科、研究生，或者是一些小公司的中坚力量。

这些人对薪酬的要求不是很高，都是从一级开始干起，能够很好的融入公司。

而那些在微软、苹果或者其他大公司工作过，动辄年薪百万工程师，不一定看得起源代码公司给出的薪酬，即便来了也是朝三暮四，无法真正融入公司。

源代码公司要做系统，已经有了系统的纲目指南，需要的是执行者，不是设计师。

源代码公司的招聘消息一出，对应届生诱惑力极大，而那些职场老江湖却感觉源代码公司的诚心不足。

“源代码开出了招聘条件……公司的股权以及工资等级制度明显是对年轻人有利，对那些大公司的职场老手而言，完全没有多少吸引力，仅仅依靠那些刚刚毕业的愣头青，源代码公司能行吗？”

“招应届生的看起来成本低，但是培养成本并不低，正在it行业，培养一个人大约需要两到三年，也有可能把人培养出来，别人转头就辞职了。”

对于这些言论，马鑫并不在意，他很明白自己要做什么。

也有一些特别优秀的员工愿意跳槽到源代码公司，马鑫愿意以工资加奖金的部分负担这部分人高达百万的年薪，但是这部分首先要过面试这关，他的对未来的理念要和源代码公司相切合。

“我在微软做了十五年，曾经被派驻到雷德蒙德工作，有丰富it从业经验……”

43岁卢健前不久因为家庭的原因刚刚从微软辞职，他给很多家公司投了简历，包括源代码公司。

招人的事非同儿戏，马鑫和薛宁璐共同在线上对其进行面试。

马鑫：“你在简历上说，你在微软的岗位做到了软件构架师的职位，年薪20万米刀？”

二十万米刀，一百多万软妹币了。

为了确认高端人才的真实信息，源代码公司花费了大价钱聘用了几家高端猎头公司，能够随时准确的查询这些人的信息。

薛宁璐很快就通过猎头查到了卢健的资料，的确是微软的软件构架师。

薛宁璐首先问道：“既然你能够在微软拿这么高的年薪，为什么不继续在微软工作。”

这个问题的答案卢健早就想好了：“我在微软工作了十多年，还是希望能够换一个新的环境，贵公司能够在如此短的时间声名鹊起，我想我可以在这里实现我的第二段梦想。”

实际情况是卢健一直渴望拿米国的绿卡，但是因为米国对夏国政策紧缩，他拿不到绿卡，迫不得已只有离开米国回到微软夏国苏杭公司。

微软夏国的工资又比米国差了一大截，从一百多万，缩水到60万软妹币，这才动了离职的念头。

卢健看中了有潜力的源代码公司，所以毛遂自荐。

薛宁璐又问了第二个问题：“你对年薪有什么期望？”

卢健的回答也非常聪明，“我认为我能够给公司带来一些改变，但是贵公司还属于起步阶段，所以我只希望能拿到和微软相同的年薪即可。”

微软的构架师，跳槽到任何一家夏国公司起步都应该是百万吧！

“好的，谢谢你。请等我们的邮件通知。”

到这里，马鑫就绝对不用面试了，他和薛宁璐都从资深猎头那里拿到了卢健的全部资料。

在米国工作时，卢健就让孩子念双语学校，就是希望在拿到绿卡后孩子能够在米国念书。

非常可惜，卢健没有拿到绿卡，而在面试时他显然隐瞒了这个事实。

就算是卢健有很高的技术，对源代码公司有帮助，马鑫都不敢用。

……

源代码公司交给马鑫和薛宁璐，周潇完全放心。

一周之后，生命科学实验室也传来了好消息，消化菌在一定的条件下可以自我繁殖，而且繁殖效果还相当不错。

如此就完成了消化菌落实验的重要环节——繁殖。

生命科学和医学实验室的厨房一角，已经被完全改造为清洁池。

厨房吃剩的饭菜、购买蔬菜用的塑料袋等等，什么东西都往里面放，成为了名副其实的垃圾处理池。

菌落一分解，就变成了二氧化碳和水等等，痕迹都看不见，就是消化菌的气味是它的始祖菌落肤油杆菌气味的十倍以上，臭味难闻，适合在无人、密封的唤醒。

实验室的人还相互开着恐怖玩笑：

“小心不要得罪你的同事和室友，不然菌落池见。”

“可怕！幸亏消化菌需要特定的培养液才能够生存和繁殖，不然真有可能在热带高温地区泛滥成灾啊！”

玩笑归玩笑，这也证明了消化菌会有非常广泛的用途。

比起在人体内帮助消化食物，处理垃圾显然更简单。

但是消化菌从实验室走向应用，还需要一个关键的步骤，能够拿到更多的应用实验数据，随后拿到应用许可。

周潇详细核算过的消化菌未来的市场潜力。

如果消化菌用于环保，目前夏国的垃圾和污水处理还没有完全被激活都有五千亿，如果全部爆发，产值还会更多。

如果消化菌用于医学领域，夏国消化癌症患者每年新增百万左右，每人的治疗费在十万以上，也是千亿的规模，而治疗后的生存期费用开始更是不菲。

针对医用领域，赚不赚钱是次要，最主要的还会提高癌症患者的生存治疗。

因此，消化菌拥有很大的潜力。